De Bossche hoogleraar Antoine Jacobs.
OSS - De ondernemingsraad (OR) van MSD-Organon koopt vooral tijd met de gang naar de rechter. Dat zegt de Bossche hoogleraar Antoine Jacobs van de faculteit Rechtswetenschappen van de Universiteit van Tilburg (UvT).
Zie ook:
Maar hij geeft ze een grote kans dat de Ondernemingskamer in de donderdag aanhangig gemaakte procedure de OR in het gelijk stelt.
Volgens de Nederlandse wetgeving moet een bestuurder de OR namelijk voordat een besluit genomen worden om advies vragen. "En dat moet op een zodanig tijdstip gebeuren dat het advies nog van invloed kan zijn op het uiteindelijk besluit." En voor zover Jacobs de kwestie bij MSD-Organon kent, is dit niet gebeurd. Dat bevestigt ook vice-voorzitter van de OR, Iris van Dinther: "Wij zijn precies een uur voordat het personeel is ingelicht op de hoogte gebracht van het besluit. En directeur Kortlever heeft later nog verklaard dat het in Amerika genomen besluit onomkeerbaar is." Van Dinther heeft begrepen dat de adviesaanvraag die de OR in september voorgelegd krijgt, vooral over de uitvoering van het besluit gaat.
"Dat mag niet", stelt Jacobs. "Het leidt geen twijfel dat de OR geconsulteerd moet worden als een bedrijf of een belangrijk onderdeel daarvan gesloten gaat worden. En daar spreek je toch wel over over in dit geval. Dat zal geen rechter ontkennen."
De Amsterdamse Ondernemingskamer zal het Amerikaanse moederconcern waarschijnlijk opdragen het besluit op te schorten om 2175 mensen in Oss te ontslaan. Aan de OR moet dan het principe besluit worden voorgelegd en die kan vervolgens een redelijk termijn voor het bestuderen van de adviesaanvraag eisen. "De OR gaat dan nut en noodzaak van de maatregelen onderzoeken, waarbij experts kunnen worden ingehuurd die het bedrijf moet betalen", zegt Jacobs. Voldoet het bedrijf niet aan deze wensen, dan kan de OR die opnieuw via de rechter afdwingen.
Kwalijk vindt Jacobs het dat het Amerikaanse moederbedrijf nu ook al bedrijfsonderdelen te koop aanbiedt, zoals het Brabants Dagblad gisteren berichtte. "Als dit waar is, dan zou ik de OR adviseren een kort geding aan te spannen, waarin het bedrijf op straffe van een dwangsom wordt verboden afdelingen te verkopen." Dit kan volgens Jacobs namelijk van invloed zijn op het voortbestaan van de onderneming in de tijd dat de OR aan het studeren is op een ander besluit."
Wel mag het bedrijf de mogelijkheden voor het oprichten van een Life Science Park onderzoeken, stelt de hoogleraar. "Dat moet parallel kunnen en daar moet de OR niet voor gaan liggen."
Verder zou Jacobs het verstandig vinden als de rol van Europese ondernemingsraad ook eens wordt onderzocht. Een bedrijf met meer dan duizend werknemers dat in minimaal twee landen van de Europese Unie een vestiging heeft van tenminste 100 medewerkers moet namelijk een Europese OR hebben. "En ik neem aan dat het in het geval van MSD opgaat." Die OR heeft dezelfde rechten als een Nederlandse OR en kan dus de procedure ook vertragen.
En tenslotte verwacht Jacobs dat ook de raad van commissarissen (RvC) van de Nederlandse holding een rol kan spelen. Hij denkt dat de Amerikanen die RvC helemaal over het hoofd heeft gezien en er geen stromannen in heeft benoemd. "De president-commissaris heeft in jullie krant gezegd dat hij nog niet officieel is geïnformeerd en dat is opnieuw een fout van het bedrijf." Als de RvC vindt dat het Amerikaanse besluit slecht is voor de onderneming in Oss, dan kunnen ze het ook ophouden. "Het bedrijf kan dan de raad naar huis sturen. Dat is een maatregel waar de RvC weer voor naar de rechter kan stappen." En dat betekent volgens Jacobs opnieuw een vertragende factor. "Maar uiteindelijk winnen de Amerikanen altijd. Het kan alleen een overwinning op lange termijn zijn." En voor zover de hoogleraar de Amerikaanse bedrijfscultuur kent, is dit niet iets dat daarin past. "Vandaag een besluit, dan morgen beginnen met uitvoering, is de heersende gedachtegang." De kans bestaat dat het Amerikaanse bedrijf dan liever Organon verkoopt.
© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
