Richtlijnen huisvesting arbeidsmigranten vastgesteld

dinsdag 06 oktober 2009 | 12:29 | Laatst bijgewerkt op: dinsdag 06 oktober 2009 | 12:34

Tekstgrootte

LANDERD - De werkgever is verantwoordelijk voor de huisvesting van tijdelijk ingehuurde buitenlandse werknemers die in Landerd werken.

De gemeente heeft daarvoor regels opgesteld, die er voor moeten zorgen dat dit op een 'beschaafde en veilige manier' gebeurt. Zo mogen er per locatie maximaal veertig werknemers em per huis maximaal zes tot acht mensen verblijven. Dit geldt echter alleen voor buitenlanse werknemers die tijdelijk in Landerd verblijven. Werknemers die permanent werken en wonen, moeten via de normale woningmarkt huisvesting zoeken. Dit heeft de gemeente bekend maaakt in de ontwerpnota 'Huisvesting arbeidsmigranten in Landerd'. De nota ligt tot en met 12 november ter inzage op het Landerdse gemeentehuis, voordat hij aangeboden wordt aan de gemeenteraad.

In de nota geen goed beeld

campings met arbeidsmigranten

voornamelijk Polen, maar ook uit Landen uit Midden- en Oost Europa, zoals Bulgarije en Roemenië.

waar is huisvesting mogelijk

proefproject bij Jonkergouw is succes, wat zijn de ervaringen.

Meer Oss

09:22 Oss krijgt eigen Social Media Club
08:35 Plan om Geffense Kwis op te zetten
07:17 Galerij Oss gestript, gelakt en verlicht
wo 08-02 Van Dieren te gast in politiek café Zout Oss
wo 08-02 Burgemeester Doorn vraagt ZOZ spotprenten weg te halen
wo 08-02 Bovenregionale Recherche pakt inbrekers op
wo 08-02 IJspret en competitie op het Ganzenven
wo 08-02 Osse jongen (16) opgepakt voor dealen hasj
wo 08-02 D66 wil uitsterfbeleid voor Lithse Ham

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Regels voor artikelreacties

Het Brabants Dagblad geeft lezers op de website de mogelijkheid te reageren op nieuwsartikelen. Het feit dat een mening of visie op maatschappelijke gebeurtenissen wordt gepubliceerd impliceert niet dat het Brabants Dagblad die mening ook deelt of op welke wijze dan ook ondersteunt. Het Brabants Dagblad houdt zich het recht voor reacties te weigeren.

Anonieme reacties worden niet geplaatst. De afzender dient naam en bij voorkeur ook woonplaats te vermelden. Vermelding van het e-mailadres is verplicht.
Reacties met als afzender een overduidelijk valse naam, bijvoorbeeld die van een bekende Nederlander, of met in de afzender scheld- of schuttingwoorden worden niet geplaatst.
Verwijzingen naar websites worden niet geplaatst.
Er mag geen sprake zijn van het schenden van het copyright van derden (citeren mag, complete publicaties overnemen niet).
Letterlijk identieke reacties worden niet geplaatst.
Maak de reacties niet te lang. De grens ligt bij 500 karakters. Complete boekwerken worden als reactie niet gewaardeerd en ook niet geplaatst.
Nietszeggende reacties ("Tsjongejonge" of "Schandalig" ) zonder onderbouwing worden niet geplaatst.
Reacties in een buitenlandse taal kunnen we niet plaatsen.
Reacties volledig of overwegend in hoofdletters, plaatsen we niet.
Commerciële boodschappen (spam) worden niet geplaatst
Reacties die het technisch functioneren van de website zouden kunnen hinderen, worden niet geplaatst.
Er zijn fatsoensregels. Reacties waarin niet fatsoenlijk wordt omgegaan met anderen en andermans mening niet wordt gerespecteerd worden niet geplaatst.
Oproepen tot oproer en demonstraties worden niet geplaatst.
Doodsverwensingen en reacties met scheldwoorden en/of beledigingen worden niet geplaatst.
De wet mag niet worden overtreden. Denk bijvoorbeeld aan de Grondwet en met name artikel 1 ("Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.") Het beledigen of het aanzetten tot haat, discriminatie of gewelddadigheid vanwege ras, godsdienst, levensovertuiging, sekse of seksuele gerichtheid mag evenmin.
Bij reacties waarin concreet bedreigingen worden geuit tegen personen of groepen personen, kunnen wij aangifte doen.