Stevige basis arbeidsmarkt

Auteur: door Sjaak Koolen | dinsdag 26 mei 2009 | 03:48

Tekstgrootte

DE LANGSTRAAT - De gemeenten Waalwijk, Heusden en Loon op Zand bundelen de krachten om de arbeidsmarkt in De Langstraat een stevig fundament te geven.

Ze werken daarbij nauw samen met het bedrijfsleven, onderwijs, Werkbedrijf WML, de Intergemeentelijke Sociale Dienst en UWV Werkbedrijf.

De plannen voor het gezamenlijke arbeidsmarktbeleid zijn neergelegd in een notitie, die binnenkort door de drie gemeenteraden moet worden vastgesteld. De bedoeling is in eerste instantie alle mogelijke informatie over de regionale arbeidsmarkt te bundelen. Daarbij gaat het niet alleen om cijfers over bijvoorbeeld de werkloosheid, maar ook om vraag, aanbod, werkgelegenheidsinitiatieven en onderwijs. Hieruit moeten concrete plannen voortvloeien voor de versterking van de arbeidsmarkt en het bedrijfsleven.

De uitgangspunten liggen al wel vast. De belangrijkste zijn:

Voorkomen voortijdige schooluitval.

Maatschappelijke stages voor jongeren.

Actieve benadering werkgevers over vervullen vacatures, re-integratie en scholingsbehoefte.

Ontwikkeling dienstencentra.

Bijeenbrengen vraag en aanbod.

Bevorderen zelfstandig ondernemerschap.

Naast de gezamenlijke aanpak hebben drie gemeenten de vrijheid om eigen accenten te leggen. Waalwijk en Heusden hebben daarbij gekozen voor jongeren en Loon op Zand legt de nadruk op de benadering van werkgevers. Waalwijk en Heusden haken daarbij in op de zorgelijke geluiden over toename van de jeugdwerkloosheid. Loon op Zand ziet veel heil in het afstemmen van de vraag van bedrijven op het aanbod op de arbeidsmarkt. Een betere afstemming van het onderwijs op de behoeften van bedrijven staat hoog op het verlanglijstje. De gemeenten zien hierbij een belangrijke rol weggelegd voor het Regionaal Opleidingscentrum (ROC).

De notitie regionaal arbeidsmarktbeleid was al in de maak toen de economische crisis nog ver weg was. Nu het tij sterk verslechterd is, is de noodzaak nog groter om samen snel aan de slag te gaan, zei voorzitter Wim Luijendijk van de Stuurgroep Arbeidsmarktbeleid gisteren bij de presentatie van de plannen. Hij verzekerde dat de notitie geen papieren tijger zal blijken te zijn, maar dat uitvoerings van de plannen prioriteit heeft van alle betrokkenen.

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Regels voor artikelreacties

Het Brabants Dagblad geeft lezers op de website de mogelijkheid te reageren op nieuwsartikelen. Het feit dat een mening of visie op maatschappelijke gebeurtenissen wordt gepubliceerd impliceert niet dat het Brabants Dagblad die mening ook deelt of op welke wijze dan ook ondersteunt. Het Brabants Dagblad houdt zich het recht voor reacties te weigeren.

Anonieme reacties worden niet geplaatst. De afzender dient naam en bij voorkeur ook woonplaats te vermelden. Vermelding van het e-mailadres is verplicht.
Reacties met als afzender een overduidelijk valse naam, bijvoorbeeld die van een bekende Nederlander, of met in de afzender scheld- of schuttingwoorden worden niet geplaatst.
Verwijzingen naar websites worden niet geplaatst.
Er mag geen sprake zijn van het schenden van het copyright van derden (citeren mag, complete publicaties overnemen niet).
Letterlijk identieke reacties worden niet geplaatst.
Maak de reacties niet te lang. De grens ligt bij 500 karakters. Complete boekwerken worden als reactie niet gewaardeerd en ook niet geplaatst.
Nietszeggende reacties ("Tsjongejonge" of "Schandalig" ) zonder onderbouwing worden niet geplaatst.
Reacties in een buitenlandse taal kunnen we niet plaatsen.
Reacties volledig of overwegend in hoofdletters, plaatsen we niet.
Commerciële boodschappen (spam) worden niet geplaatst
Reacties die het technisch functioneren van de website zouden kunnen hinderen, worden niet geplaatst.
Er zijn fatsoensregels. Reacties waarin niet fatsoenlijk wordt omgegaan met anderen en andermans mening niet wordt gerespecteerd worden niet geplaatst.
Oproepen tot oproer en demonstraties worden niet geplaatst.
Doodsverwensingen en reacties met scheldwoorden en/of beledigingen worden niet geplaatst.
De wet mag niet worden overtreden. Denk bijvoorbeeld aan de Grondwet en met name artikel 1 ("Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.") Het beledigen of het aanzetten tot haat, discriminatie of gewelddadigheid vanwege ras, godsdienst, levensovertuiging, sekse of seksuele gerichtheid mag evenmin.
Bij reacties waarin concreet bedreigingen worden geuit tegen personen of groepen personen, kunnen wij aangifte doen.