De leden van de Rotary Club 's-Hertogenbosch bespreken met Marokkaanse jongeren de start van hun lustrumproject onder het genot van een Marokkaans buffet. Ze gaan de jongeren coachen op hun weg naar de arbeidsmarkt. Foto Marc Bolsius.
DEN BOSCH - De Rotary Club 's-Hertogenbosch gaat Marokkaanse leerlingen van het Koning Willem I College coachen op hun weg naar de arbeidsmarkt of begeleiden bij hun studie.
De nieuwbakken coaches van de Rotary dineerden gisteren in een bomvol bestuurscentrum met Marokkaanse scholieren en hun ouders. Het is de start van het lustrumproject, de club bestaat dit jaar namelijk 55 jaar."We wilden niet eventjes ergens de aandacht op vestigen, maar écht iets betekenen voor jongeren die iets willen bereiken", zegt projectleider en architect Frank van Dillen. Het project gaat vier jaar duren.
De club levert zo'n twintig coaches, die met hun netwerk, ervaring en kennis van het bedrijfsleven mbo-studenten ondersteunen. Dat doen zij in samenwerking met de promotieteams Intercultureel Talent Pashja en Birlik. Die bestaan uit studenten van het Koning Willem I College.
De teams sporen op school studenten op 'die veel in hun mars hebben', maar net dat laatste zetje nodig hebben. Dat moet dan weer een uitstraling hebben op de rest van de Marokkaanse jeugd en schooluitval tegen gaan.
"Ik heb zelf de verkeerde studiekeuze gemaakt. Omdat mijn oom ook de ICT-sector in ging, koos ik daar ook voor", zegt Ramazan Bercin van Birlik. "Ik wil ervoor zorgen dat dat anderen niet overkomt." Hij krijgt zelf ook begeleiding. "Zelf wil ik begeleiding bij het kiezen van een vervolgstudie."
De uit Turkije afkomstige Bercin is een uitzondering, de focus ligt op de Marokkaanse jongeren. Dat is namelijk de grootste groep allochtonen in Den Bosch. Daarbij komt dat ongeveer 40 procent van de Marokkaanse jongeren hun school niet afmaakt, aldus een woordvoerder van gemeente Den Bosch.
Loco-burgemeester Geert Snijders haalt een paar problemen aan die Marokkaanse jongeren hebben bij het vinden van een baan of een stage. "Ze moeten misschien een andere naam aannemen of ze mogen geen hoofddoek dragen."
"Wat voor advies ik dan zou geven", vraagt Ton van der Kraaij. "Voor ons is het natuurlijk ook een experiment. Dat ligt aan de situatie. Misschien valt het dragen van een hoofddoek wel te bespreken met de werkgever. Maar vroeger hadden we de nonnen, die droegen ook allemaal een kap en die werkten heel hard", lacht hij.
© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
