Beïnvloeding van de beroepskeuze van allochtone jongeren staat de komende twee jaar voorop bij Kleurrijk Brabant Werkt. "Allochtone jongeren kiezen massaal voor de handel en administratie.
Een eigen bureau en computer, dat heeft status, maar een stageplaats of baan vinden ze vaak niet. Daarom zullen ze vaker moeten kiezen voor de zorg of techniek", zegt project-adviseur Siham Khnafssi. De keuze van studierichting of beroep verloopt bij allochtone jongeren volgens haar anders dan bij autochtone, die meer steun en begeleiding krijgen onder anderen van hun ouders. "Allochtone ouders laten zich vooral leiden door wat buurvrouw Fatma of neef Ali doen en kijken veel minder naar perspectief op de arbeidsmarkt. Vooral zorg komt bij hen helemaal niet in beeld: dat wordt gezien als oude mensen wassen, meer niet."
De provincie trok in 2004 al 6,5 ton uit voor Kleurrijk Brabant Werkt en steekt er nu weer drie ton in. Er zijn inmiddels 22 promotie- en mentorteams in Brabant. 'Goede voorbeelden' presenteren zich na trainingen aan zowel werkgevers als aan allochtone leerlingen. Ze verzorgen voorlichting, organiseren debatten, er is inmiddels een sollicitatie-steunpunt en een stagehelpdesk. Hoeveel banen en stageplaatsen dat tot op heden heeft opgeleverd, is niet bijgehouden.
De komende tijd wordt de energie vooral gestoken in voorlichting van ouders, training van decanen en opnieuw het organiseren van allerlei debatten.
Het eerste debat vindt plaats tijdens een bijeenkomst op 16 april in Villa de Vier Jaargetijden in Tilburg.
© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.
