'Ouderen moeten langer doorwerken'

vrijdag 08 februari 2008 | 02:59 | Laatst bijgewerkt op: maandag 30 maart 2009 | 14:13

Tekstgrootte

Voorzitter Regiegroep Ed Nijpels (m) in december in de St. Jan in Den Bosch met zijn doelgroep: Floris Deckers (topman Van Lanschot), premier Jan-Peter Balkenende en rechtsachter minister Piet-Hein Donner. foto Maikel Samuels

08 feb 2008, 02:59 - DEN BOSCH - Verhoog de aow-leeftijd met een maand per jaar en geef mensen het recht na hun 65e te blijven werken. Verbied 'ontziemaatregelen' als extra verlofdagen voor ouderen en beperk de mogelijkheden om de levensloopregeling te gebruiken om eerder te stoppen met werken.

Zie ook:

De regiegroep GrijsWerkt heeft gisteren een hele reeks aanbevelingen gepresenteerd om meer mensen langer aan het werk te houden.

Het zijn niet altijd even populaire maatregelen, erkent de werkgroep. Maar de manier waarop overheid en werkgevers- en werknemersorganisaties de vergrijzing het hoofd bieden, is wel erg vrijblijvend.

Het kabinet wil de arbeidsparticipatie verhogen van 73 procent nu naar 80 procent in 2016. "Daarvoor is een hele batterij maatregelen nodig", zei Ed Nijpels, voorzitter van de regiegroep die haar werk nu heeft beëindigd.

"Als we de aow-leeftijd met een maand per jaar verhogen, is hij over twaalf jaar 66. Als de bedenkers van de aow in 1955 hun zin hadden gekregen, lag die leeftijd nu al boven de 70, want zij wilden de leeftijd met zeven weken per jaar verhogen", aldus Nijpels. "Ons voorstel is dus niets nieuws." Maar het kabinet wil hier niet aan. Eerder dit jaar zei premier Jan Peter Balkenende nog dat het kabinet de doelstelling om meer mensen betaald werk te laten verrichten denkt te kunnen halen zonder de aow-leeftijd te verhogen.

Nog steeds houden mensen in de praktijk gemiddeld op hun 62e op met werken, constateert de regiegroep. Van de 55-plussers werken er nog vier op de tien. Dat moeten er meer worden.

Alle cao's moeten volgen GrijsWerkt afspraken bevatten over leeftijdsbewust personeelsbeleid. En dat beleid begint niet pas bij 55, maar gaat over alle leeftijden en begint wanneer iemand in dienst treedt, aldus Nijpels. Ook moet het afgelopen zijn dat mensen automatisch ontslag krijgen als zij 65 worden.

De regiegroep is tegen collectieve maatregelen die oudere werknemers ontzien, zoals extra vrije dagen. Die zijn niet meer van deze tijd en maken hen duur.

Meer Brabant

ma 06-02 'Kijk vooral naar publiek theater'
ma 06-02 Hiphop in Duketown wijzigt koers
ma 06-02 Eerste Nieuwscafé 073 over nieuw Bosch theater
ma 06-02 Kaart van ijsbanen in de regio
ma 30-01 Zangtalenten gezocht voor actie War Child
ma 30-01 Vier jij carnaval in de stad of in het durp?
do 26-01 Drie arrestaties bij ontruiming Occupy Eindhoven
do 26-01 Stimuleringsmaatregelen dempten crisis in de bouw
wo 25-01 Geweigerde PVV gaat toch naar jongerenmarkt
wo 25-01 Alle theaterlocaties zijn weer in beeld

Reacties

Sorteer reacties

Op mijn 15de ben ik gaan werken en heb ruim 10 jaar de avondschool gevolgd.
De verhoging van de pensioenleeftijd heeft bij mij nog al wat woede opgewekt.
Ik vind dat na 50 jaar werken en premie te hebben betaald het wel eens genoeg is.
Ons pensioen van 65 naar 67 is absurd! Het zou eerlijker zijn om na bijv. 45 werkjaren te kunnen stoppen met werk, zodat wij allen een gelijk aantal jaren werken en premie betalen voor de oude dag. Al die zijn gaan werken na hun studie en die dus gemiddeld starten op hun 25 jaar worden met het huidige pensioen stelsel voorgetrokken. Daarnaast merk ik in het bedrijf waar ik werk dat de oudere mensen niet meer zo goed overweg kunnen met de nieuwe systemen of techniek. Is er door de heren in Den Haag wel over nagedacht?! Niet alle ouderen hebben een werkverleden zoals de heren uit ons kabinet, maar vaak fysiek zwaar werk gedaan. Ik hoop dat de beslissing om door te werken wordt heroverwogen. Den Haag moet leren om verder kijken dan in hun eigen luxe werkomgeving.
Dit is zeker geen bijdragen aan oplossen van de financiële crisis, het wordt nu extra sparen om te kunnen stoppen met werken op je 65 jaar. Geen nieuwe auto of stereo of verbouwing aan het huis.

Peter - 30-03-2009 | 14:13

Tegelijk moeten er meer mantelzorgers en vrijwilligers komen.
75% van de zorg wordt door hen uitgevoerd.
Gevolg:Langer doorwerken, dan kun je het beste daarna meteen dood gaan, want de beroepszorg wordt ook tegelijk uitgekleed.
75% van de ouderen krijgt dan geen zorg meer niet van de beroepsgroep niet van de vrijwilligers en de mantelzorger isl aan het werk gezet. Daar kun je mee thuis komen!!

Driek - 08-02-2008 | 22:55

Deze en de vorige regeringen moesten zich schamen, om dit maar te blijven doordrammen.
Men vergeet, dat het grootste deel van dez ouderen begon te werken op 14, 15 jarige leeftijd.
Moeten wij in nabije toekomst de gaten gaan dichten voor hun slappe wanbeleid?
Dit jaar weer 27500 mensen met een pardon regeling. Eigen mensen 45 gewerkt, geen respect voor. Ze vinden dat niet genoeg. Uitzuigers! >

Leo - 08-02-2008 | 19:42

Een ieder moet dit zelf kunnen beslissen.Ben zelf bijna 65 en heb 45 jaar zwaar werk verricht en ben nu schoon op.

Aldert Kuiper - 08-02-2008 | 16:00

Ouderen moeten helemaal niks.
Ergens moet een grens liggen voor mensen die al 50 jaar hebben gewerkt en dikwijls ook nog zware lichamelijke arbeid hebben verricht
Het verschil met hoog-opgeleiden zit hem in het feit, dat die mensen gemiddeld 10 jaar later aan het werken gaan. Voldoende verdienen en zich daardoor kunnen verzekeren van voldoende inkomen, lees pensioen. -vervolg-

a.couwenberg - 08-02-2008 | 14:53

1 2 Volgende

Reageren

Naam: E-mail: Reactie:

Regels voor artikelreacties

Het Brabants Dagblad geeft lezers op de website de mogelijkheid te reageren op nieuwsartikelen. Het feit dat een mening of visie op maatschappelijke gebeurtenissen wordt gepubliceerd impliceert niet dat het Brabants Dagblad die mening ook deelt of op welke wijze dan ook ondersteunt. Het Brabants Dagblad houdt zich het recht voor reacties te weigeren.

Anonieme reacties worden niet geplaatst. De afzender dient naam en bij voorkeur ook woonplaats te vermelden. Vermelding van het e-mailadres is verplicht.
Reacties met als afzender een overduidelijk valse naam, bijvoorbeeld die van een bekende Nederlander, of met in de afzender scheld- of schuttingwoorden worden niet geplaatst.
Verwijzingen naar websites worden niet geplaatst.
Er mag geen sprake zijn van het schenden van het copyright van derden (citeren mag, complete publicaties overnemen niet).
Letterlijk identieke reacties worden niet geplaatst.
Maak de reacties niet te lang. De grens ligt bij 500 karakters. Complete boekwerken worden als reactie niet gewaardeerd en ook niet geplaatst.
Nietszeggende reacties ("Tsjongejonge" of "Schandalig" ) zonder onderbouwing worden niet geplaatst.
Reacties in een buitenlandse taal kunnen we niet plaatsen.
Reacties volledig of overwegend in hoofdletters, plaatsen we niet.
Commerciële boodschappen (spam) worden niet geplaatst
Reacties die het technisch functioneren van de website zouden kunnen hinderen, worden niet geplaatst.
Er zijn fatsoensregels. Reacties waarin niet fatsoenlijk wordt omgegaan met anderen en andermans mening niet wordt gerespecteerd worden niet geplaatst.
Oproepen tot oproer en demonstraties worden niet geplaatst.
Doodsverwensingen en reacties met scheldwoorden en/of beledigingen worden niet geplaatst.
De wet mag niet worden overtreden. Denk bijvoorbeeld aan de Grondwet en met name artikel 1 ("Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.") Het beledigen of het aanzetten tot haat, discriminatie of gewelddadigheid vanwege ras, godsdienst, levensovertuiging, sekse of seksuele gerichtheid mag evenmin.
Bij reacties waarin concreet bedreigingen worden geuit tegen personen of groepen personen, kunnen wij aangifte doen.