'Bouwbedrijven misbruiken crisis'

  vrijdag 27 januari 2012 | 15:34 | Laatst bijgewerkt op: vrijdag 27 januari 2012 | 16:57

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
ZZP'er aan het werk in Tilburg. foto Jan van Eijndhoven/PVE

ZZP'er aan het werk in Tilburg. foto Jan van Eijndhoven/PVE

DEN BOSCH - Veel bouwbedrijven maken misbruik van de crisis door meer vaste werknemers te ontslaan dan strikt noodzakelijk is. Dat zegt John Kerstens, voorzitter van FNV Bouw. Veel ontslagen werknemers kunnen later wel weer aan de slag als zzp'er (zelfstandige zonder personeel) voor hun voormalige werkgever.

"Veel bedrijven blazen hun flexibele schil enorm op", constateert Kerstens. "Uiteindelijk schieten ze zich in hun eigen voet, want de loyaliteit van zzp'ers is meestal toch minder dan die van mensen in vaste dienst. Op den duur loop je dan het risico dat de kwaliteit van je werk minder wordt."

Eén op de vijf bouwvakkers is nu zzp'er. De verwachting is dat die verhouding de komende jaren één op de vier zal worden. René Meyboom, regiomanager Zuid van Bouwend Nederland, vindt de verwijten van Kerstens onterecht. "Het getuigt juist van goed ondernemerschap om een flinke flexibele schil op te bouwen. In de bouw is het toch vaak hollen of stilstaan met het werk. Waarom zou je honderd mensen in dienst nemen als je maar voor zeventig mensen werk hebt? Het is wel 2012 hoor, zou ik tegen Kerstens willen zeggen".

Zaterdag brengt het Brabants Dagblad de derde aflevering van de serie Bouwput, over de positie van de vele zzp'ers in de bouw.

Eerdere artikelen uit de serie:

Overig nieuws:

© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Rene Meyboom weet blijkbaar niet dat het ontslaan van bouwvakkers met een vaste arbeidsovereenkomst en het hernieuwd inhuren onder slechtere voorwaarden, op een gegeven moment tegen hen gaat werken. Wanneer het weer aantrekt, rond 2015, dan zijn we vele bouwvakkers voor altijd kwijt. Tevens zal het nieuwe bouwvakkers beletten om in opleiding te gaan. Momenteel valt er al meer dan 30% van de jongeren tussen 15 en 20 jaar af/uit. En die zie je nooit meer terug. Zet dat tegenover de babyboomers die de komende 5 tot 10 jaar de bouw gaan verlaten en het resultaat zal duidelijk zijn. Daarnaast alle problematieken waarmee de zzp'ers van doen krijgen. Arbeidsvoorwaardelijke zaken geven aanleiding om nu al te durven stellen dat naast zzp-schap en een te ruime flexschil, een achterstand gaan opleveren op vele terreinen.

Willem Linders
Willem Linders - 28-01-2012 | 11:51
Bonden schreeuwen weer moord en brand, het ligt weer eens aan de werkgevers.

Het systeem in Nederland is ziek, veroorzaakt door alle partijen met op kop de politiek.
Vestigingswet moest zonodig afgeschaft worden, goed voor de concurentie??

- ZZPer werkt goedkoper dan de kostprijs van vast personeel (uw leden).
- (oost) Europeanen ver onder de kostprijs van vast personeel (uw leden).
Dus wat concurentie????
Bonden pak dit probleem eens aan, en niet bij de werkgevers maar bij de politiek!!!

Theo Handel.
Theo Handel - 28-01-2012 | 11:43
Kijk naar de uitzending van Zembla getiteld ''Voor jouw tien anderen'' en men krijgt het antwoordt op alle vragen over ZZP'ers.
Leen - 28-01-2012 | 14:41
Het is geen nieuws watm de voorzitter van de FNV nu op tafel legt. Het is altijd zo geweest, honderden jarenlang. Werkgever veel werk, veel personeel. Werkgever minder werk, minder personeel. Veelal gaan in 1e instantie de slechten de laan uit, gevolgd door de minder goede nagelang de situatie en behoudt hij de vaste kern bekwaam personeel. Bij opleving mogen in omgekeerde volgorde weer terugkomen. Er was een man die veertig jaar lang als sigarenmaker werkte bij een sigarenfabrikant in 's-Hertogenbosch. Toen hij dit tegen de directeur zei, was het antwoord: Dan heb ik je veertig jaar te vreten gegeven, en hij kon zijjn spullen pakken wegens brutaliteit. Er is dus niets nieuws onder de zon, het is altijd zo geweest..
Jan sr. - 28-01-2012 | 14:18
De meeste zzp zijn voor zich zelf begonnen omdat ze daarmee dachten het grote geld te verdienen.
Een zzp moet toch verschillende opdrachtgevers per jaar hebben.
In de installatiebranche krijg je nu meer zzp ers op een personeelsadvertentie dan mensen die in vaste dienst willen.
En de vakbond heeft hieraan meegewerkt om mensen zzp er te laten worden.
frank - 28-01-2012 | 08:13

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Regels voor artikelreacties

Het Brabants Dagblad geeft lezers op de website de mogelijkheid te reageren op nieuwsartikelen. Het feit dat een mening of visie op maatschappelijke gebeurtenissen wordt gepubliceerd impliceert niet dat het Brabants Dagblad die mening ook deelt of op welke wijze dan ook ondersteunt. Het Brabants Dagblad houdt zich het recht voor reacties te weigeren.

  1. Anonieme reacties worden niet geplaatst. De afzender dient naam en bij voorkeur ook woonplaats te vermelden. Vermelding van het e-mailadres is verplicht.
  2. Reacties met als afzender een overduidelijk valse naam, bijvoorbeeld die van een bekende Nederlander, of met in de afzender scheld- of schuttingwoorden worden niet geplaatst.
  3. Verwijzingen naar websites worden niet geplaatst.
  4. Er mag geen sprake zijn van het schenden van het copyright van derden (citeren mag, complete publicaties overnemen niet).
  5. Letterlijk identieke reacties worden niet geplaatst.
  6. Maak de reacties niet te lang. De grens ligt bij 500 karakters. Complete boekwerken worden als reactie niet gewaardeerd en ook niet geplaatst.
  7. Nietszeggende reacties ("Tsjongejonge" of "Schandalig" ) zonder onderbouwing worden niet geplaatst.
  8. Reacties in een buitenlandse taal kunnen we niet plaatsen.
  9. Reacties volledig of overwegend in hoofdletters, plaatsen we niet.
  10. Commerciële boodschappen (spam) worden niet geplaatst
  11. Reacties die het technisch functioneren van de website zouden kunnen hinderen, worden niet geplaatst.
  12. Er zijn fatsoensregels. Reacties waarin niet fatsoenlijk wordt omgegaan met anderen en andermans mening niet wordt gerespecteerd worden niet geplaatst.
  13. Oproepen tot oproer en demonstraties worden niet geplaatst.
  14. Doodsverwensingen en reacties met scheldwoorden en/of beledigingen worden niet geplaatst.
  15. De wet mag niet worden overtreden. Denk bijvoorbeeld aan de Grondwet en met name artikel 1 ("Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.") Het beledigen of het aanzetten tot haat, discriminatie of gewelddadigheid vanwege ras, godsdienst, levensovertuiging, sekse of seksuele gerichtheid mag evenmin.
  16. Bij reacties waarin concreet bedreigingen worden geuit tegen personen of groepen personen, kunnen wij aangifte doen.

Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt vastgelegd.

Zie ook de Leidraad ethisch handelen (PDF) van de redactie van het Brabants Dagblad. Neem bij vragen contact op met de betreffende redactie .









UIT