Oproep: uw ervaring als zzp'er in de bouw

  dinsdag 24 januari 2012 | 11:17 | Laatst bijgewerkt op: donderdag 26 januari 2012 | 13:11

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Bouwerkzaamheden in de Van Hornestraat in Loon Op Zand. foto: PVE

Bouwerkzaamheden in de Van Hornestraat in Loon Op Zand. foto: PVE

DEN BOSCH - Eén op de vijf bouwvakkers is niet meer in vaste dienst bij een bedrijf, maar is zelfstandige zonder personeel. Over een paar jaar zal zelfs één op de vier bouwvakkers zzp'er zijn, zo is de verwachting.

Sinds het uitbreken van de crisis worden veel bouwvakkers zzp'er tegen wil en dank. Bouwbedrijven willen in deze moeilijke tijden graag een 'flexibele schil' hebben, waarin ze naar believen kunnen snijden. Tegelijkertijd leidt de crisis ook tot lagere tarieven voor de zzp'ers. De vakbonden vrezen dat er sprake is van stille armoede onder het groeiend leger van zelfstandige bouwvakkers.

In het kader van de serie 'Bouwput' wil het Brabants Dagblad graag horen wat de ervaringen van de zzp'ers in de bouwsector. Zijn ze blij dat ze op eigen benen staan? Komen ze nog aan het werk? Kunnen ze vasthouden aan de tarieven? Zijn ze tevreden over de manier waarop hun opdrachtgevers hen behandelen? voldoende verzekerd tegen arbeidsongeschiktheid?

Noteer hieronder uw ervaringen en geef inzicht in het bestaan van de zzp'er.

Eerdere delen uit de serie:

Overig nieuws:

© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.

 
Reacties
laatste eerstSorteer reacties
Beste ZZP-ers,
Stop nou eens een keer met zeuren. Toe het goed ging in de bouw hebben jullie je zakken gevuld met veel en veel te hoge uurlonen. Nu het wat minder gaat gaan jullie zielig doen. Jullie hebben nagenoeg geen over-head kosten. 60% van de zzp-ers hebben geen verzekeringen afgesloten. Jullie lopen geen enkel risico voor wat betreft arbeidsomstandigheden. Dus die hoge uurlonen van jullie waren alleen maar om jullie zakken te vullen.
Jullie dachten in no-time rijk te worden. Maak eerst een goed beleidsplan, zorg voor goede verzekeringen en neem een goed accountant in de arm. Als jullie nou eens € 25,00 per uur gaan rekenen kom je op een jaarsalaris van € 96.000,00 bruto. Toch niet verkeerd lijkt mij. Nu denken jullie natuurlijk: die man kan niet rekenen. Jawel, ik ben uitgegaan van 80 uur arbeid per week x 48 weken!! Vele aannemers moeten n.l. ook 80 uur per week werken om hun toko draaiende te houden.
Stef van den Wijngaard - 30-01-2012 | 06:57
Beste lezers van deze rubriek, De Z.Z.P,er heb je in vele
afmetingen,karakters,contities,prijzen,sociale vaardigheden,arm,rijk,gelukkig,ondernemend,uitdagend,maar vooral > zelf een profiel uitdragen die past bij de cultuur van een klant ,en waarbij die klant altijd voorop staat. !!! Daarnaast de gouden regel van de economie : niet meer uitgeven dan er binnenkomt. m.a.w. je baas vaarwel zeggen en dan een bedrijfsauto leasen voor 900,00 euro/mnd. , Daarnaast nog een bedrijfsruimte huren, waar de overtollige restanten worden bewaard., de verkeerde boekhouder gekozen,foutief willekeurig afschrijvingen gedaan en dan na 2 jaar nog te weinig netwerk/klanten om te overleven. Ik heb ook niet altijd geluk gehad, maar eerst een aansprakelijkheidsverzekering afgesloten, een arbeidsongeschiktheidsverzekering gekozen en bij het begin begonnen. Letterlijk ( in de winter ), overdag op dagen dat mijn kinderen naar school waren het bankstel buiten zetten , dan de zaagtafel naar binnen en montage en verfwerkzamheden uitvoeren in je woonkamer....Daarnaast klanten zoeken EN vasthouden door service te verlenen, op zondag besprekingen voeren, De inkoop van materialen en gereedschappen bij betrouwbare leveranciers in te kopen , 's-avonds overleggen en een vriendelijke prijs berekenen. Veel van mijn klanten uit het verleden hadden het niet breed,woonden samen,studeerden,kregen een kind op het verkeerde moment,gingen jaren later soms scheiden of verhuizen, maar kwamen terug op het moment dat ze weer een nieuwe relatie,verhuizing ,uitdaging kregen. Ik heb geleerd op mijn middelbare ldeeftijd van 51 jaar., dat de uitdagingen en LEES > werk, een klantenleven lang doorgaan.Ik ben zo gelukkig als Z.Z.P. er vr. gr. Bouwservice van der Biezen
Bouwservice van der Biezen - 29-01-2012 | 20:45
waarom word je zzp,er omdat een baas nooit voldoende aan zijn personeel verdient zeggen ze er.moet altijd geld bij,ziek zijn is uit den boze,wij verdienen veel te veel, zeggen ze, dan hadden we het voorheen beter totdat de ziektewet geprivatiseerd werd en de vakantiebon verdween, er geen vorstverlet meer bestond, tegen een hongerloon je eigen kapot moest werken, er straks geen pensioen meer is, je niet meer in de vut kunt
daarom begin je voor jezelf
bertie - 26-01-2012 | 16:32
Heb jaren zelf in de bouw gewerkt, maar niet als ZZPer maar wel veel met deze mensen gepraat.
De hele goede ZZPer zal wel overleven. De mensen die dachten snel rijk te worden om voor je zelf te beginnen die kunnen t vergeten. Door de instroom van de mensen uit oost europa is de markt moeilijker geworden, maar ook door de recessie.En daardoor zijn de prijzen ook n stuk
minder geworden.Daarnaast zijn er veel ZZPers onderverzekerd met alle gevolgen van dien als er iets gebeurd.Ik denk dat bij n goed bedrijf werken voor vele nu t besten is alles is afgedekt.
Maar de goede ZZPer red zich wel als hij niet zich vast pint op alleen maar 40 uur werken.
J.A.M. Danen - 26-01-2012 | 12:24
de zzpers willen of moeten wel flink aan de slag om hun eigen inkomsten te verdienen
personeel in dienst verband lopen regelmatig de kantjes eraf
antwan - 25-01-2012 | 15:45

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Regels voor artikelreacties

Het Brabants Dagblad lezers graag de mogelijkheid te reageren op nieuwsartikelen. Hieraan zijn voorwaarden verbonden. Lees de regels.

  1. Het Brabants Dagblad houdt zich het recht voor om zonder opgaaf van redenen reacties te weigeren of te verwijderen.
  2. Reacties met als afzender een overduidelijk valse naam, bijvoorbeeld die van een bekende Nederlander, of met in de afzender scheld- of schuttingwoorden worden niet geplaatst.
  3. Verwijzingen naar websites worden niet geplaatst.
  4. Er mag geen sprake zijn van het schenden van het copyright van derden (citeren mag, complete publicaties overnemen niet).
  5. Letterlijk identieke reacties worden niet geplaatst.
  6. Reacties in een buitenlandse taal kunnen we niet plaatsen.
  7. Commerciële boodschappen worden niet geplaatst
  8. Reacties die het technisch functioneren van de website zouden kunnen hinderen, worden niet geplaatst.
  9. Reacties waarin niet fatsoenlijk wordt omgegaan met anderen, andermans mening niet wordt gerespecteerd of anderen worden beschuldigd worden niet geplaatst.
  10. Oproepen tot oproer en demonstraties worden niet geplaatst.
  11. Doodsverwensingen en reacties met scheldwoorden en/of beledigingen worden niet geplaatst.
  12. De wet mag niet worden overtreden. Denk met name de wetsartikelen over discriminatie.
  13. Van -ook geweigerde- reacties waarin concreet bedreigingen worden geuit tegen personen of groepen personen, doen wij aangifte.

Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt vastgelegd.

Zie ook de Leidraad ethisch handelen van de redactie van het Brabants Dagblad.

UIT


  • www.probeereenkrant.nl
  • www.autotrack.nl
  • www.jobtrack.nl
  • www.mensenlinq.nl
  • www.funda.nl
  • www.kleintjesmarkt.nl
  • www.tickettrack.nl
  • www.deondernemer.nl
  • www.lekkerpuzzelen.nl
  • www.sweetdeal.nl