Shell schrapt weer banen

  dinsdag 16 maart 2010 | 15:00

Tekstgrootte tekst verkleinentekst vergroten
Bestuursvoorzitter (CEO) Peter Voser presenteert donderdag de jaarcijfers over 2009 van Royal Dutch Shell in Den Haag. ANP

Bestuursvoorzitter (CEO) Peter Voser presenteert donderdag de jaarcijfers over 2009 van Royal Dutch Shell in Den Haag. ANP

LONDEN (ANP) - Shell schrapt voor de tweede keer in korte tijd duizend banen. Klappen vallen vooral bij 'downstream' (verkoop en raffinage) en in de kantoren. Dat bleek dinsdag bij een toelichting op de strategie van de oliemaatschappij onder leiding van bestuursvoorzitter Peter Voser.

Het olie- en gasconcern heeft wereldwijd circa 101.000 mensen in dienst. Shell kondigde bij de presentatie van de jaarcijfers begin februari ook al een reductie aan van duizend banen. Die ingreep trof ook vooral 'downstream'. Dit onderdeel werd vorig jaar flink geraakt door overcapaciteit als gevolg van de wereldwijde recessie.

Kort na zijn aantreden als bestuursvoorzitter vorig jaar zomer kondigde Voser het ontslag aan van vijfduizend werknemers, onder wie circa achthonderd in Nederland. Voser vindt dat Shell de afgelopen jaren te log was en vooral te veel naar binnen was gekeerd. Hij herhaalde dinsdag dat hij een ,,meer competitieve prestatie'' wil zien in de komende jaren.

Reageren

blij blozend boos cool verrast droevig egaal gemeen huilend vertwijfeld knipoog lachen rollendeogen tongeruit wijdogig

Regels voor artikelreacties

Het Brabants Dagblad geeft lezers op de website de mogelijkheid te reageren op nieuwsartikelen. Het feit dat een mening of visie op maatschappelijke gebeurtenissen wordt gepubliceerd impliceert niet dat het Brabants Dagblad die mening ook deelt of op welke wijze dan ook ondersteunt. Het Brabants Dagblad houdt zich het recht voor reacties te weigeren.

  1. Anonieme reacties worden niet geplaatst. De afzender dient naam en bij voorkeur ook woonplaats te vermelden. Vermelding van het e-mailadres is verplicht.
  2. Reacties met als afzender een overduidelijk valse naam, bijvoorbeeld die van een bekende Nederlander, of met in de afzender scheld- of schuttingwoorden worden niet geplaatst.
  3. Verwijzingen naar websites worden niet geplaatst.
  4. Er mag geen sprake zijn van het schenden van het copyright van derden (citeren mag, complete publicaties overnemen niet).
  5. Letterlijk identieke reacties worden niet geplaatst.
  6. Maak de reacties niet te lang. De grens ligt bij 500 karakters. Complete boekwerken worden als reactie niet gewaardeerd en ook niet geplaatst.
  7. Nietszeggende reacties ("Tsjongejonge" of "Schandalig" ) zonder onderbouwing worden niet geplaatst.
  8. Reacties in een buitenlandse taal kunnen we niet plaatsen.
  9. Reacties volledig of overwegend in hoofdletters, plaatsen we niet.
  10. Commerciële boodschappen (spam) worden niet geplaatst
  11. Reacties die het technisch functioneren van de website zouden kunnen hinderen, worden niet geplaatst.
  12. Er zijn fatsoensregels. Reacties waarin niet fatsoenlijk wordt omgegaan met anderen en andermans mening niet wordt gerespecteerd worden niet geplaatst.
  13. Oproepen tot oproer en demonstraties worden niet geplaatst.
  14. Doodsverwensingen en reacties met scheldwoorden en/of beledigingen worden niet geplaatst.
  15. De wet mag niet worden overtreden. Denk bijvoorbeeld aan de Grondwet en met name artikel 1 ("Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.") Het beledigen of het aanzetten tot haat, discriminatie of gewelddadigheid vanwege ras, godsdienst, levensovertuiging, sekse of seksuele gerichtheid mag evenmin.
  16. Bij reacties waarin concreet bedreigingen worden geuit tegen personen of groepen personen, kunnen wij aangifte doen.

Het IP-adres vanwaar wordt gereageerd wordt vastgelegd.

Zie ook de Leidraad ethisch handelen (PDF) van de redactie van het Brabants Dagblad. Neem bij vragen contact op met de betreffende redactie .







Beurskoers

Specials