Dus komen op Valentijnsdag de medewerkers binnen via de grote draaideur waarin voor de gelegenheid honderden rode hartballonnen lustig meedraaien. Interpolis grijpt het moment aan om medewerkers in het hart te raken. De Glasheldercampagne, die het concern al jaren met groot succes voert is volgens Kanen toe aan verdieping. "De klanten weten inmiddels dat we glashelder zijn, dat ze geen bonnetjes meer hoeven te overleggen en dat we schades snel afwerken." Er is meer, zo bedoelt Kanen maar.
"Dat glasheldere, waarin alles om de klant draait, moet als dna in de genen van alle medewerkers zitten." Dus zit Kanen met zijn directie deze Valentijnsdag in de grote glazen 'viskom' in het hart van het kantoor en chat twee uur lang met zestig medewerkers. Op zoek naar nieuwe gezichtspunten.
Waar denk ik bij emotie aan in de nieuwe Glasheldercampagne?
"Als ik vroeger beelden van een brand op tv zag, dacht ik meteen oei, oei, wat gaat dat kosten. Als ze maar niet bij ons verzekerd zijn. Pas geleden bij de grote brand in Someren in een varkensstal wilde ik erbij zijn. Ik vroeg me af wat we voor ze konden doen. Dat dus."
Kanen haalt ook de recente brand in Vroomshoop aan, waar veel asbest vrijkwam. Daar kreeg Interpolis als verzekeraar ook veel mee te maken. "Nadat de rommel was opgeruimd hebben we daar iedereen een bloemetje bezorgd."
Maar een verzekeraar is toch geen filantropische instelling?
Nee, zegt de directie resoluut. Interpolis verliest ook na de fusie in 2005, toen het onderdeel werd van Achmea, de zakelijk kant zeker niet uit het oog. Want er moet wel verdiend worden. Ook nadat Rabobank de verzekeraar verkocht aan de Europese dienstverlener Eureko (de moeder van Achmea) wordt de zakelijke kant niet verwaarloosd. Maar Kanen hamert erop dat vertrouwen in de klant de basis van succes is. "Daarom mogen de bonnetjes bij schade thuis blijven. Maar natuurlijk houdt Interpolis de vinger aan de pols. Gedreven door concurrentie zijn de meeste verzekeraars hun contact met de klant kwijtgeraakt. Dat moet terugkomen", zegt Kanen. "Wij adviseren klanten ook niet zoveel mogelijk verzekeringen af te sluiten. Dat heet portemonneedenken. Wat niet hoeft, moet je niet verzekeren." Kanen noemt zijn medewerkers zijn klanten. "Als ze een beetje meer van het bedrijf en de baas houden, leveren ze een topprestatie." Dus zit hij als Valentijn aan de laptop om ze met passie een extra hart onder de riem te steken.
© Brabants Dagblad 2012, op dit artikel rust copyright.



Sorteer reacties















